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엠투아이가
당신의 꿈과 열정을 피울 수 있게.
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평가및보상 제도를 소개합니다.
공정한 평가와 직원 성장을 도모하는
목표중심의 성과관리
  • 목표설정
  • 투명/공정한 평가
  • 육성형 피드백

회사의 장/단기 전략 및 당해년도 사업계획에 대한 이해를 바탕으로 직원 스스로 개인 업무 목표를 설정하고 원활한 목표달성을 위해 업무수행과정을 관리하는 성과관리제도(MBO : Management by Objectives)를 운영하고 있습니다.
궁극적으로 당사는 직원의 자발적인 참여와 몰입을 통해 회사의 경영목표 달성 뿐 아니라 직원 개개인의 성장을 도모하고자 합니다.

성과에 따른 합리적인
보상 제공
  • 01. 연봉제

    성과를 바탕으로 연봉 결정

  • 02. 특별승진제도

    탁월한 능력을 지닌 직원을 조기 승진

  • 03. 경영성과금

    회사의 경영성과에 따라 성과급 지급

  • 04. 우수사원 포상

    매년 우수사원 포상금 지급

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